10月22日，由于不满美光公司的分润制度，中国台湾美光桃园工会（全称为“台湾美光晶圆科技股份有限公司企业工会”）干部在公司门口拉横幅举行抗议活动，同时发动11名干部罢工24小时，强调下次协商如果公司仍不面对，不排除扩大行动。

美光桃园工会指出，工会有2335名成员，大家都过着作二休二、12小时轮班的生活，工作包括研发跑新制程、产险作业立即上手、配合美方需求日夜开会，各式各样的苦都吃过，这些付出和努力应有合理的分润。台湾半导体产业整体从业人数高达30万人，2026年总产值将突破8.4万亿新台币，未来几年持续看好，争取分润制度不只是为了美光基层员工，也是为了中国台湾半导体产业的其他劳工争取。

美光桃园工会强调，当地政府上周对美光劳资争议案发表言论称，“鱼帮水、水帮鱼”，但事实是台湾劳工付出技术与健康，公司还是只想立刻瓦解工会力量，对外塑造工会贪得无厌，希望协商今天就结束，“不是说要双方长久协商找到制度解决吗？显然企业不愿意分配利润的状况仍在”。

今年10月7日，美光桃园工会已经通过投票取得合法罢工权及设置罢工纠察线的权利。工会此前已经提出“营业利润15%分润制”等四大核心诉求，但因美光管理层不同意，导致第一次协商失败，所以工会于10月22日展开第一波动，由11名工会干部代表罢工24小时，后续行动视明天第二次协商结果而定。如果台风取消协商，将延至下周二进行。

值得注意的是，涵盖美光台中晶圆厂的台中存储工会已于10月21日与美光管理层就多项议题达成共识，并正式签署劳资协议。因此，双方同意撤回原订於10月22日进行的调解程序。但并未公布协议内容。

据双方公布的联合声明称，“在整个协商过程中，台中工会与美光管理团队均秉持诚信、理性及相互尊重的原则，持续进行建设性对话。台中工会感谢美光管理团队持续倾听团队成员的意见，并积极参与协商；美光管理团队亦感谢台中工会干部在协商过程中的投入与努力。此次协议是双方共同努力的成果，也展现持续沟通、相互理解及建设性协商可以为团队成员与公司共同创造正面成果、营造稳定互信的劳资关系，并支持美光在台湾的长期发展。”