2月6日，西门子宣布裁撤7800个工作岗位，这一规模更甚过此前预期的7400人。其中，医疗业务首当其冲，在公司财报中被点名。西门子全球总员工数达34.3万人，此次裁员占比达到2%，而在其医疗业务板块，占比就远不止这个数字了。作为除本土以外的第二大市场，西门子在中国市场拥有近3.2万名员工和76家运营企业。

    在一份名为“西门子2020”的文件中，这家全球TOP3医疗影像公司宣布了近11.4亿美金的成本削减计划。其中，裁撤7800员工计划的结束时间则为2016年。

　　“到2020年，我们希望公司能够恢复合适的增长速率，并在盈利能力上与竞争对手尽可能贴近”。西门子CEOJoeKaeser认为，公司将在战略重新定位上有所作为，而“去除整个中层管理团队将帮助公司业务更加贴近客户，因为贴近，代表着迅速反应”。

　　在过去的一年中，西门子集团先后出售了医疗IT部门，临床微生物学业务以及助听器业务。最令业界震惊的是，在剥离上述三大业务后，医疗业务也被分拆独立核算。在解决“大公司病”这一问题上，西门子表现得十分坚定，但如此大规模的裁员还是令人意外。

　　正当业界普遍猜想，被裁撤的员工将延续“不盈利就分拆”的优胜劣汰法则时，公司在2015年第一财政季度报告中给出了更令人意外的回答：“尽管一些部门仍然呈现出良好的业绩表现，但西门子仍希望医疗业务能够在精进业务上迅速前进。”

　　2014年，西门子医疗业务部的营业额下降6%至33.2亿美元，而其利润则下降13%至4.13亿美元。其中，业界著称的医疗影像业务利润下降最为明显，利润率从17.6%下降到14.5%。

　　值得注意的是，西门子公司表示，3300个裁撤岗位将位于德国本土;2008年，西门子公司曾裁撤17200个白领岗位，而其中6400人位于德国本部。