昨天，市人社部门发布了二季度我市人力资源市场运行数据及走势分析。与一季度相比，二季度需求总量增加2.54万人、环比上升15.88%，求职总量增加3.94万人、环比上升25.36%。在供求总量均环比增长的大背景下，因为智能生产设备在我市制造业企业中的应用范围不断拓展，一些诸如工业机器人服务专员、工业机器人系统工程师、机器人研发工程师和维修工程师等机器人“周边”新职业相继出现。

　　据统计，二季度近七成的用人需求来自制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，其中批发和零售业用人需求呈现出明显的回暖趋势。相关专业人士分析：“与一季度和去年同期相比，受经济下行压力加大及人工成本、原材料价格、汇率等多重因素影响，制造业的用人需求比重分别下降了4.36和4.27个百分点。而传统零售企业面对电商的强烈冲击，纷纷选择了‘互联网+’模式，由原来单一的实体零售店转向‘实体店+电子商务’双渠道经营。新运营模式的尝试，使得二季度批发和零售业用人需求明显上升，需求人数较上季度和去年同期增加了6911人和4832人，需求比重分别上升了2.51和2.83个百分点。”

　　此外，数据显示，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员成为二季度我市人力资源市场的供求主体，分别占到需求总数的43.31%、21.36%和16.14%，占到求职总数的43.76%、16.87%和13.12%。受第三产业用人需求上升、制造业需求下降等因素影响，4月—6月，商业和服务业人员在人才市场上表现为“供需两旺”态势。

　　近年来，我市积极推动产业转型升级，智能生产设备在制造业企业中应用越来越多，催生出不少机器人“周边”新职业，这成为二季度我市人力资源市场运行的一大特点。工业机器人服务专员、工业机器人系统工程师、机器人研发工程师和维修工程师等新职业相继出现，为求职人员带来了更多的就业选择。据悉，这些机器人“周边职业”通常要求应聘者具备大专及以上文化，自动控制、机电一体化、电气自动化等专业毕业，并具有相关工作经验。专家认为，从短期看，工业机器人的使用可能会减少部分劳动密集型企业的用人需求数量，但从长期看，它将会创造更多的新的就业机会，从而优化全市的就业结构