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致力于成为工程师的助力者和激励者,泰克科技为工程师而燃

2019-03-01

  2019新年伊始,泰克科技工程师而燃,致力于成为工程师的助力者和激励者。“我们是泰克,为工程师而生”——泰克正在创建一个讲故事的平台,寻找有故事的工程师,分享一系列工程师的故事和对话。

  

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  工程师就是解决问题的人,他们发现问题,找出规律,使用适当的工具和手段来解决问题。泰克是一家工程师的公司,出身工程师,关注工程师,崇尚工程师文化。什么是工程师文化(Engineering Culture),那就是一切以解决问题为导向的工作文化,是鼓励好奇心和用理性思维来主导决策的文化。于泰克而言,工程师文化就是帮助工程师解决创新难题,与工程师一起推动行业应用和工程变革。

  每一次工程革新的背后,势必是工程师们数不清的夜以继日,可能经历了一次又一次的失败,可能充斥着重复而枯燥的试验,工程师不仅要有解决问题的思维、靠谱的动手能力,还需要改变世界的热情和永不言弃的精神。

  导师的力量:遇到了一位像年轻时自己的少年

  电气工程师Phil Lehwalder成为工程师是各种机缘巧合的结果,父母早早发现了他的天分,叔叔是一名技术人员,邻居将他知道的所有电子相关知识都传授给了他。毕业前的职业课程他如此专注于电子技术,得了A级成绩,也清楚地知道了自己想要做什么工作。Phil是在一个偶然机会在网上看到泰克历史博物馆,兴奋而慨叹,在那里做了一年志愿者。有一天,正在工作台工作,一位少年走了进来,他对一切都充满好奇,这就是Nick。

  Nick对那些在屏幕上生成各种图案的音频文件特别着迷,想制作一个能展示这些图案的示波器。跟Phil一样,Nick也是求知欲特别强的人,两人自然而然的一起合作。Phil成为导师,将自己的知识传授给Nick,当导师是一种非常酷的体验,这是一种你永远也无法从书本中获得的互动,就好像你重温自己的成长经历,只不过这一次,轮到你向别人传授知识。

  但是这个过程并不是一帆风顺,人们要明白,失败在所难免。你可能把事情搞砸,也可能会经历几次挫败,但是要一次又一次不断尝试。永不言弃。

  Andreea的故事:祖母是强大的后盾

  “我想告诉大家的是,人生总有至暗时刻,我对工程专业的激情,让我渡过了这个时刻。但它并不是想象的那么简单。”Andreea生自工程师家庭。他的父母都是工程师,祖父母也都是工程师,因此对工程专业的理解要比大多数人深刻得多。

  他的祖母Elena是一名工程师。Elena是罗马尼亚那所大学工程专业毕业的第一批女大学生,时间要追溯到1956年,那时候整个行业还是以男性为主导的。祖母来自于加拉茨,那是一个港口小镇。当时最大的雇主是shipyard。祖母家境贫寒,每天看着来来往往的船只,仿佛看到了自己的道路。所以她攻读海军工程专业,并一直留在那片土地上,直到退休。

  祖母的职业生涯极富传奇色彩。她先就职于布加勒斯特附近的吉尔吉乌港,后来进入海军设计研究院,再后来又进入交通运输部。祖母强大的冲劲无疑在她的职业生涯中发挥到了巨大的作用。她不仅是坚韧不拔,而且是非常专注,她一直说:“你可能有天分,你可能很聪明,但你还必须努力。”

  在工程创新的过程中,Andreea说会遇到各种困难,“放弃?我的血液里没有这个基因。”

  优秀的工程师需要具备好奇心和理性思维两个核心要素。好奇心是驱使我们探索未知的原动力,缺乏好奇心,就失去了探索和求知的欲望,也无法培养丰富的想象力。而理性思维,则是把握事物本质和规律的能力活动,是工程师能够脚踏实地解决问题的根本。