据外媒报道，京东正在进行新一轮的大规模裁员，一些团队的员工数量可能会减少一半。

报道称，京东正在研究进行一轮大规模的裁员，裁员比例达到8％，以目前京东共有15万员工计算，则超过1．2万个岗位将被裁撤。

知情人士表示，目前京东裁员如何分配尚不清楚，但预计将影响京东北京总部的团队，以及大量的交付和仓库员工。

此前一个月里，京东离职了三位高管，3月15日，京东宣布张晨卸任京东集团首席技术官职务。3月19日，京东集团正式批准首席法务官隆雨的离职申请。4月4日，京东首席公共事务官蓝烨宣布离职。京东集团对外宣布高管离职的原因均是“个人和家庭原因”。

除了高管离职外，京东普通员工爆料称，京东集团将要淘汰掉或者协商解决掉三类人：

一、不能拼搏的人。无论业绩好坏，职位高低，也不管是不是老员工或者管培生。也不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

二、不能干的人，也就是绩效差的人。

三、性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位调动，丧失了性价比的，让更年轻、成本更低的人上，或者降职降薪。

此外，还有消息称京东东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入。同时，还将降低快递员公积金系数，从12％降到7％。对此，京东物流方面表示，由于业务模式变化，京东在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成，同时为确保平稳过渡，各区域制定了4个月至6个月的员工薪酬保护政策。

目前，京东尚未就此作出回应。