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又一家半导体公司裁员300多人,半导体市场真的进入寒冬了吗

2019-05-16

继瑞萨宣布裁员之后,5月13日,东芝公司宣布将进一步裁减半导体部门约350名员工。原因是东芝提出2021财年(2021年4月到2022年3月)营业利润比2018财年增加逾2000亿日元(约合人民币125亿元)的目标,而受半导体市场萧条影响,东芝认为需采取措施以使营业利润陷入亏损的大规模集成电路(LSI)业务转为盈利,因此需要紧急裁员。

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与其它企业的裁员不同,东芝选择的是征集提前退休员工,早在今年3月底前,东芝以主体业务和能源业务等的员工为对象,征集了约1060名提前退休人员。据悉有823人同意离职。半导体部门的新裁员设想到9月底前离职,这是到2023财年整个集团削减7000人这一此前计划之外的裁员。

这次裁员也是受到中美贸易战的影响,东芝董事长兼首席执行官(CEO)车谷畅昭在记者招待会上指出,“此次是对中国(经济)情况的紧急应对”,解释称只要没有大的市场变化,今后不会动用提前退休制度。

东芝发布的2018财年合并财报显示,销售额为36935亿日元,较上财年减少6.4%;净利润为10132亿日元,增加了26.0%。计入出售半导体存储器业务的约9700亿日元,净利润创新高。

由于贸易战的影响,各大半导体厂商纷纷调低了今年的销售预期,把2019年被称为半导体市场寒冬,就连在数据中心一路上涨的英特尔也在4月底将年度销售预期从713亿美金降低到690亿美金。有些半导体厂商已经开始展开裁员,提前布局过冬计划:

2月,瑞萨计划以日本国内为中心,以招募自愿离职的方式裁撤约 1000 名员工,占瑞萨集团员工人数约 2 万名比重为 5%,预估离职日为今年 6 月底。

2月,封测厂商Amkor由于台湾分公司手机业务比重较高,为应对近期市场不景气,开始实施调整班别,将部分生产线员工从做4休2转成做2休2,工时减少,等于薪资也减少,员工昨更爆料继缩减工作天数之后,公司将于本月底裁员近百人。

3月,数据存储巨头西部数据公司向加州当局提交的三份WARN通告显示,今年5月开始将裁减加利福尼亚州的300多名员工。

4月,据媒体OregonLive报道,英特尔内部多位消息人士表示,公司在全美多处裁减了共计数百名IT 员工。英特尔证实了裁员,但拒绝透露具体人数和原因,其中影响最大的是英特尔俄勒冈州厂房共计裁员了2万余人。