根据中芯国际提供的数据，2020 年一季度订单饱满，营业收入会持续增长，预计环比增加 0%至 2%，同比增长 10%以上。虽然疫情期间，公司成本费用会额外增加，但一季度仍持较好的毛利率水平，介于 21%至 23%的范围内。上海公司的产品订单饱和，预测一季度产能将满负载。此外，中芯国际称，新一轮资本支出计划已启动，资本开支较去年增长 50％以上。

　　据了解，中芯国际春节期间的产能并未减少，生产线上的工作人员采取四班二轮的轮岗制度，还推进了南方新项目的建设。对上海的集成电路产业来说，中芯国际的满负载产能并不是特例。

　　上海新进半导体公司称，由于生产车间机器设备需要保持持续运转，该公司在春节期间没有停产。公司生产车间员工正常工作，工程支持人员值班轮岗，车间一线员工轮流休假。而目前，整个公司于 2 月 10 日全面复工，整体返工率 85%，一线人员返工率 80%。

　　英飞凌无锡工厂也于 2 月 10 日起，将所有生产线逐步恢复正常运营。同时，2 月 10 日起，英飞凌全国销售管理办公室非一线生产员工通过“远程在家办公”方式全面返回工作岗位，目前公司计划远程在家办公持续至 3 月 6 日。

　　集成电路行业的生产具有连续性，生产线需要全年 365 天、24 小时不间断运营。在制造过程中，一块基片上要制备上千个电路，并在封装前要把它们分割成单个管芯，这样的特点决定了集成电路的生产条件往往是无尘、无菌，因此一线人员在工作中需穿备无尘服，对于疫情的传播可起到有效防止的作用。

　　比起工厂中的传播，工人返工是影响晶圆厂更重要的因素。新进半导体相关负责人表示，疫情给公司带来的主要问题在于招工难、人力成本的增加和物流成本增加。另外，公司的业务与市场的购买力、上下游企业关联较大，因此长期来看疫情还会对销售产生一定影响。该负责人表示，目前的产能仅维持在 70%到 80%。

　　复工后，厂商们需要持续推进人员隔离和消毒措施的落地。新进半导体人事负责人表示，目前全公司有 1000 多员工，生产人员占到了一半左右。对于能够从外地返岗的员工，公司提供了隔离酒店，在隔离结束之后回到员工自己的居所，从员工宿舍、班车到食堂，都需要进行消毒消杀，并每天对所有员工进行体温测量、发放口罩。

　　英飞凌则建立了员工健康和个人轨迹数据库。对于同时兼顾研发与生产的英飞凌来说，疫情中还需要与国外原材料供应、国内供应商协调服务上的困难。公司负责人表示，面对当下的物流和原材料问题，需要与政府部门沟通，并和全球供应商协作。

　　中芯国际相关负责人表示，公司召开第一次专门的疫情防控会议，董事长亲自挂帅，公司全部高管人员放弃休假，分别在公司所在地就地值班。中芯国际在公司内部建立了专业的判定机构，团队成员为健康中心二十余名内部医生和护士，心理咨询热线 24 小时开通。对于返工人员，中芯国际则明确要求所有外地返回的员工必须隔离满 14 天。

　　“如果要讲的话，可能产能这块我们是超负荷生产的。”上述人士表示，芯片工厂产能满载，工厂在疫情间正常运行，客户订单饱和，今年的目标是加大投资并继续提升上海工厂的产能。