导读：5月20日，中芯国际宣布推出激励计划，向4000名员工发放价值约41亿的股票激励，折现后人均约66万元。

　　图：股票激励对象名单（部分）

　　5月20日，中芯国际发布公告，称公司董事会审议通过《2021年科创板限制性股票激励计划（草案）》及其相关议案，并公布了部分激励对象名单，包括周子学、蒋尚义、赵海军、梁孟松和高永岗等在内的高管和核心技术人员在列。

　　其中，两位董事蒋尚义和梁孟松同获40万股限制性股票激励。

　　根据这份股票激励计划，拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股，约占总股本的0.96%。按照5月19日中芯国际A股收盘价计算，这部分股票价值41.45亿元，扣除20元/股的成本，差额部分约为26.32亿元。

　　因此，以26.32亿元的差价及激励对象4000人计算，人均可获得“差价”65.8万元，其中5名董事每人获得的实际激励折现在1200万元至1400万元之间，其他核心管理、技术人才预计获得的“红包”可达百万级别。

　　需要看到的是，此次股票激励计划授予对象相当之广，按4000人计算，约占中芯国际2020年底员工总数17354人的23.05%。

　　中芯国际认为，此次激励计划的实施将稳定核心团队，实现员工利益与股东利益的深度绑定。