美国国土安全部部长亚历杭德罗·马约卡斯（Alejandro Mayorkas）鼓励黑帽网络安全会议的与会者与该机构合作，确定网络安全政策的未来。

　　“我们需要你们的创造力，你们的思想，你们的勇气，以及你们挑战极限的意愿。我们需要你们帮助我们找到一条尚未绘制出来的道路。”“这里的利害关系不亚于互联网的未来、我们的经济和国家安全的未来，以及我们国家的未来。”

　　马约卡斯宣布即将启动网络人才管理系统，该系统将重新定义联邦政府网络安全职位的招聘要求，并调整薪酬水平，以更好地适应当前的网络安全人才。他敦促与会者加入网络安全和基础设施安全局（Cybersecurity and Infrastructure Security Agency）和国土安全部（DHS）的行列，“在内部带头冲锋为国效力”。

　　今年7月1日，马约卡斯宣布了该部门有史以来最大的网络安全招聘计划，招募了近300名网络安全专业人员，并延长了另外500个临时职位邀请。这一招聘计划超出了50%的目标，是Sprint 60天网络安全员工计划的一部分，该计划旨在打造更加多元化的网络安全员工队伍。

　　5月12日，联邦新闻网报道称美国国土安全部备受期待的网络人才管理系统可能终于准备就绪。在2014年获得国会授权后，国土安全部预计将在今年秋季推出新的人事系统，用于聘用网络安全工作者。网络安全和基础设施安全局代理局长布兰登·威尔士（Brandon Wales）告诉参议院议员，CISA将率先使用该系统。CISA在2021年前6个月雇佣的员工已经超过了过去两年的总和。

　　马约卡斯表示：“这一举措……将使我们更灵活地聘用最优秀的网络安全人才，并确保我们能够更有效地与私营部门竞争。”

　　在拜登政府时期，网络安全人才招聘一直是国土安全部的主要工作重点。该机构目前正在制定一项计划，以填补该局内部越来越多的网络安全职位空缺，并招聘更多多元化的网络安全人才。

　　马约卡斯说，即使他们对为政府工作不感兴趣，安全专家也有机会通过与该机构合作“在黑客社区和联邦政府之间架起一座桥梁”。

　　马约卡斯将目前的网络安全状况比作地缘政治力量的新前沿，类似于18世纪中期英国和俄罗斯之间的权力斗争。

　　他说：“我们正在为网络空间的未来而竞争。在这个网络空间里，朋友们聚在一起，同事们交流，企业出售，消费者购买，持不同政见者组织起来，可怕的犯罪发生，政府听取公民的意见，信息得到广泛和迅速的传播。”

　　在梅奥卡斯发表主旨演讲之前，CISA局长珍·伊斯特利（Jen Easterly）在当天早些时候发表了演讲。伊斯特利宣布了一项新的联合网络防御协作中心的计划，该计划将汇集私营公司和联邦机构，以改善美国的网络防御。

　　她说：“我们都知道，”公私合作‘和’信息共享“等说法已经成为陈腐的保险杠贴纸。”“我的目标是确保新生命呼吸，公私合作伙伴关系变成公私业务协作、信息共享到的东西总是及时、相关的，最重要的是，可操作的，可以使用一个网络防御来帮助提高网络的安全性和弹性。”

　　CISA新局长三把火：组建网络防御协作中心、推出打击勒索攻击冲刺计划、发布新版联邦雇员网络安全培训指南