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5G“黄埔军校”实锤!vivo先发制胜秘诀在这

2020-05-22
来源:与非网
关键词: 5G vivo 通信技术

  随着 5G 新基建的加快推进,5G 人才需求在快速增长。5G 发展火热,使得不少青年才俊想要投身通信事业。但通信技术是一项高门槛的工作,如何培养 5G 全局观,特别是对于通信专业毕业的大学生而言,如何实现从象牙塔到实战中的转变,这些是目前行业急需解决的问题。

  vivo 一向重视人才的培养,5G 人才的培养关系国家通信产业的兴衰,vivo 对此更是尤为重视。近日,vivo 通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐在腾讯视频开设了主题为《5G 系统观》系列线上公开课。这套课程的内容主要来自张晨璐、vivo 通信研究院团队编写的 5G 书籍《从局部到整体:5G 系统观》。

  《从局部到整体:5G 系统观》从实战经验出发,对 5G 行业的从业者具有深刻的指导意义。该书还入选了“十三五”国家重点出版物出版规划项目“国之重器”出版工程,并受到行业大拿的认可。

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  基于实战经验,这套公开课系统、全面地讲解了 5G 技术干货,不仅能够帮助从业者全面了解 5G,课程还针对通信专业的大学生分析了当前行业发展现状和职业路径,助力大学生做好 5G 职业发展规划,以便将来更好地走向 5G 战场,为国家 5G 建设出力。

  领跑 5G,vivo 率先抢占 5G 赛道

  3G 时代造就了中华酷联,4G 时代华米 OV 登上历史舞台,每一次通信时代的变革,对于手机厂商而言,都是一场没有硝烟但却十分残酷的战争。谁能够抓住时代机遇,谁就能在时代变革中率先崛起,占据市场优势。

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  在抢占 5G 赛道上,vivo 通过前瞻性的布局和对 5G 技术研发的持续投入,已经实现了行业领跑。

  去年 5G 商用牌照发放之后,vivo 第一时间推出了 iQOO Pro 5G 版、NEX 3 5G、vivo X30 系列多款 5G 产品,率先在 5G 市场上建立起品牌声量。

  保持着在 5G 方面的先发优势,进入 2020 年,vivo 又陆续发布了 NEX 3S、vivo Z6、vivo S6、iQOO Neo3 等多款出色的 5G 产品,实现了对 2000~6000 价位段 5G 市场的覆盖,迅速组建起一支强大的“5G 舰队”,在加快 5G 手机普及的同时,也为消费者提供了多样化的 5G 机型选择。

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  通过积极抢占 5G 赛道,vivo 也收获了丰硕的成果。根据市场调研机构 Strategy Analytics 统计的数据显示,今年第一季度全球 5G 智能手机的出货量大大超过去年全年 5G 智能手机的出货量,达到了 2400 万部以上。其中 vivo 凭借着 vivo X30 系列等 5G 机型的强势表现,排名全球第三,市场份额达到 12%,成为继三星和华为之后的全球第三大 5G 智能手机厂商。

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  亮眼成绩的背后,是 vivo 对 5G 技术研发的持续投入。在 2012 年,vivo 就开始参与 5G 白皮书制定;2016 年 vivo 率先启动 5G 技术预研,同年 vivo 5G 研发中心正式成立,全面开展 5G 核心技术与标准化研究。在加入国际标准化组织 3GPP 之后,vivo 不仅积极牵头推动关键项目,而且推动了终端省电技术的研究和标准化,并成为该技术特性的主要贡献者。

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  通过三年的努力,vivo 累计申请 5G 通信标准发明专利 2000 多件,向 3GPP 提交技术提案 3500 多篇,并在全球 600 多家通信相关企业中脱颖而出,成为 3GPP 影响力前十的终端公司。

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  打造“黄埔军校”,助力中国 5G 人才培养

  人才是引领发展的第一动力,对于 5G 通信技术更是如此。vivo 能够领跑 5G 时代,核心在于重视对人才的培养,特别是对于青年人才的培养。

  从 4G 跟随到 5G 领跑,vivo 深谙一个准则:创造未来,要靠积累和沉淀,更要寄望于年轻力量。但是 5G 标准化研究是一项高门槛的工作,需要长期学习和技术积累才能显效,培养刚毕业的大学生无疑需要付出巨大的时间和人力成本,因而许多公司更喜欢招揽成熟人才。

  5G 人才难求,如果没有企业愿意培养新人,那行业将会走向没落。在几番的考量之后,vivo 决定做行业的“黄埔军校”,在招揽行业一流人才的同时,积极吸纳优秀应届生,通过以老带新的方式,为国家移动通信标准化发展培养新生力量。

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  此后,应届生的培养成为了 vivo 通信研究院的工作重心。为了对应届生进行更好的培养,vivo 通信研究院建立了双导师制度,由北京、深圳两地的资深导师进行长期跟踪培养,制定专属的成长路线和技术路线。

  不同 3G、4G 可以直接拿来用,5G 标准化研究没有前沿经验可供借鉴,为此 vivo 通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐与团队成员编写了这本《从局部到整体:5G 系统观》,为研究院的人才培养提供指导,而这次的线上公开课的内容正是基于这本书籍。

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  在培养青年力量上,vivo 还坚持实战当先的原则,为年轻人才提供参与国际高规格会议的机会。从 2017 年起,vivo 开始有计划、有步骤地选派年轻的研究员参加国际会议。不同形式、不同力度的会议,让年轻人有机会与世界顶尖专家进行对话与碰撞,在实战锻炼中获得迅速成长。

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  这些迅速成长起来的年轻人,逐渐成为中国 5G 标准化研究的新生力量。在此之前,默默为中国 5G 标准化研究作贡献的他们,并不为人所熟知。随着五四青年节人民日报发文点赞,vivo 5G 青年团队开始走进大众视野,彰显中国科技创新力量的他们,已成为 5G 时代强大的“后浪”,推动中国 5G 事业的全面发展。

  人才优势为 vivo 建立起牢固的竞争壁垒

  年轻人才的培养是一项苦活,但困难过后也能迎来曙光。如今,蓬勃发展的 vivo 5G 青年力量为 vivo 在 5G 时代建立起牢固的竞争壁垒,助力 vivo 在 5G 时代全面领先。5G 技术研发的持续投入、快速成长的人才梯队,使 vivo 成为 5G 商用的积极推动者,加速中国 5G 事业的全面发展。面对下一代的通信技术,vivo 已开始着手 6G 技术的研究。凭借着在 5G 标准化战场上培养起来的人才优势,相信下一代通信革命来临时,vivo 的优势将更加明显。

 

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