近日，三星苏州大撤退消息接二连三，先是被曝光苏州三星电脑开出n+3补偿，属良心裁员！

　　但，芯榜（微信：icrankcn）今天消息，赔偿方案却并没有那么乐观。三星差别对待待裁员工。

　　同样裁员、赔偿不同，三星差别对待员工？

　　先介绍一下三星苏州厂，三星在苏州有多家知名电子厂，苏州三星电脑组装、苏州三星LCD模组厂、苏州三星液晶FAB厂。都曾经是打工人的乐土。

　　苏州三大工厂同时裁员调整：

　　1、苏州三星电脑：电脑组装产线；三星苏州大裁员：最终赔偿方案曝光（赔偿方案，三年以下n+1,4到6年n+2，7年以上n+3）参保人数1701人

　　2、苏州三星显示：模组，设计、生产加工液晶显示器模组，。整厂出售；全员赔偿n+1。参保人数2889人。

　　3、苏州三星液晶显示：FAB厂、主要产品液晶显示TFT-LCD产品，股权调整赔偿员工n+3。参保人数1065人

　　直接失业的人将达5000多，间接受影响的人更过。需要思考背后的问题。

　　赔偿方案具体如下：

　　苏州三星电脑：赔偿方案，三年以下n+1,4到6年n+2，7年以上n+3）参保人数1701人

　　星Display正在内部商议员工补偿方案。

　　苏州三星显示有限公司员工补偿初步方案可能只有“N＋1”

　　苏州三星电子液晶显示，在2020年8月28日及之前签订的同意书总的补偿金为“N＋1＋2＋α”，在2020年8月28日后签订同意书的补偿金只有“N＋1”。

　　分歧点就在苏州三星显示，其它两家赔偿明显优于n+1.另外三星明显鸡贼的地方就是，苏州三星显示员工数量最多，赔偿方案却最差，员工聚集讨要说法也在所难免了。

　　同样三星公司裁员，赔偿却相差2个月薪水，难怪苏州三星液晶显示员工心生不满，在工厂门口聚集讨要说法。

　　当然，不管N、N+1、2N、2N+1、2（N+1），只要用人单位和劳动者能够达成共识，一个愿打一个愿挨，用人单位愿意多给钱，法律并不干涉。总结下来一张图就是：