11月1日，空军“金头盔-2017”对抗空战考核在西北大漠拉开战幕，此次考核是空军航空兵部队体制编制改革后组织的第一次考核，也是部分航空兵旅组建以来首次外出执行重大任务。来自五个战区空军的数十架三代战机和一百多位飞行员，争夺空战部队“天鹰杯”奖，和空战王牌“金头盔”荣誉。据考核评估组人员介绍，考核以新型战机为主体，很多部队千里转场，进驻就打，规模、难度和实战化程度将再创新高。

　　这次参加对抗空战考核的16支航空兵部队全部是三代机部队，几乎涵盖了空军目前装备的所有三代机型。考核按照不同型号战机二对二空战组织实施，分为中近距和近距空战对抗。

　　虽然都是三代机，但是不同型号的飞机还是有着很大的性能差异，如何扬长避短，在空战中获胜，成了飞行员们努力的方向。

　　“金头盔-2017”考核在往年中近距实战对抗的基础上，增加了近距空战考核，相当于增加一倍的考核架次，空战的强度和难度前所未有。考核“含战量”大幅提高，为提升空军实战化能力注入新的活力。

　　在指挥中心看到，大屏幕上高度、速度等参数瞬息万变，进入空战区域后，红蓝双方根据敌我态势，灵活空中布势，一攻一扰角色不断变化，飞行轨迹变幻交错，战斗迅速进入胶着状态。

　　“太难了！”经过一轮鏖战，上届“金头盔”获得者聂健男感慨。这次考核放开了飞行员手脚，逼着飞行员发挥最大作战潜力，打出真实水平。据悉，这次考核按照实战编成配置分组，突出态势未知、电磁未知，检验编组之间的协同作战和武器装备性能。

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　　这次空战考核，飞行员在空中只能获得有限的地面引导支持，在激烈快速的空战中，要更多的依赖与搭档的默契和自身的感知判断来赢得战斗的胜利。

　　今年的“金头盔”考核重点考核航空兵部队的任务能力、协作能力、技战术能力、指挥引导能力和装备效能发挥能力。减少指挥员空中干预，加大飞行员空中自主对抗难度，全面检验飞行员实战化条件下的技战术水平。取消部分战机外挂和干扰限制，部队根据战术需求自行确定挂载，最大程度缩小考核与实战的差距。

　　关于“金头盔”

　　据了解，“金头盔”空军对抗空战考核是空军四大军事训练品牌之一，自2011年至今已连续组织7届。考核规则从同型机到异型机、从单机对抗到编队对抗、从远距、中远距到中近距、近距等不断变化，飞行员由关注队友到关注对手、关注赛场到关注战场，练为战的训练价值观牢固确立，成为检验和磨砺空军航空兵部队实战能力的有效平台。

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