前不久，思科裁员闹得沸沸扬扬，这不，又一个软件巨头开始了“裁员”。

据外媒报道称，甲骨文正在考关掉其闪存存储部门，解雇至少400名员工。甲骨文作为软件巨头，存储业务并非核心，裁员属于正常战略调整。据悉，存储部门高级副总裁通过电话会议向员工们告知大规模裁员一事。据被裁的中层员工表示“今天，Larry不合时宜的存储部门Pillar Data已被悄然砍掉，产品已停产。少数人被留了下来，送产品最后一程，估计被裁人员大概三四百人。

甲骨文公司是全球最大的企业级软件公司，总部位于美国加利福尼亚州的红木滩，2013年，甲骨文已超越 IBM ，成为继微软后全球第二大软件公司。甲骨文公司的主要产品是服务器及工具，企业应用软件等产品。

甲骨文裁员风波不断

甲骨文作为全球五百强企业，一举一动都能引起全球关注。2019年5月，继甲骨文在中国裁员数百人之后，该公司西雅图办公室的裁员规模达到300人左右，整体公司层面的裁员总数将达到数千人 。5月7日，据知名媒体报道，甲骨文北京公司多位员工被裁，首批将裁员约900余人，其中超过500人来自北京研发中心。

据甲骨文被裁员工表示，这次裁员，甲骨文在中国有研发中心的城市均有涉及，包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。但是，当时甲骨文中国负责人并未对此回应，裁员风波仍在继续。

虽然5月的裁员引起了社会的广泛关注，但是甲骨文也付出了代价。据业内人透露，甲骨文对离职员工的补偿方案，根据签解约合同的时间，解约合同签得越早，补偿越多，这也算是对离职员工的一种安慰了。

2019年8月19日，甲骨文再次陷入了裁员风波之中，又有一批甲骨文员工背锅，这次的裁员补偿应该不会少。

甲骨文作为最早的软件企业，1989年正式进入了中国市场，在帮助中国软件企业在快速增长的经济大潮中取得成功，促进中国软件业的发展，同时也为中国的广大用户提供性价比高、可靠、安全的企业软件，这是甲骨文能在中国成功的关键。

如今，随着软件行业的不断发展，技术和市场的瓶颈已经出现，甲骨文作为头部企业，影响很大，裁员在所难免。

甲骨文为何要裁掉闪存部门？

甲骨文在软件市场上呼风唤雨，可是对于闪存等硬件市场也十分关注。数据中心业务大增，带来了闪存市场的繁荣。企业数据存储市场正在快速增长，这也是甲骨文看好的一块业务。

甲骨文做存储，这是因为存储市场以及技术提升空间还很大，而且甲骨文很看好这块业务。曾经，甲骨文中国系统事业部销售顾问总监肖淑男表示，存储本身的市场非常大，这么大的市场，甲骨文有理由去尝试。笔者认为，除了这个原因，甲骨文做软件需要购买闪存，对于这个业务，自己做肯定能降低成本，还能把控市场风险（万一涨价和断供呢），还有一个原因可能是，甲骨文看到了大数据的趋势，定制闪存更能发挥软件和数据的优势，这是甲骨文做闪存的一些想法。

至于为什么要裁掉，笔者觉得，没做好就是最主要的原因。闪存市场虽好，但是竞争可是很激烈的，没有强大的市场积累和生态是很难在这个市场上生存。一直以来，闪存都是三星、海力士和美光等巨头的天下，甲骨文想切入进去也不是一件容易的事情。

当然，市场竞争激烈是一个原因，但是也有可以解决的办法，那就是招募能人，同样可以让甲骨文的产品在市场上拥有核心竞争力。但是，如果市场出现了状况，这就是企业难以承受的。从2002年开始，闪存价格的下滑，让三星等巨头都成受不了，何况是新进入的甲骨文。IDC公司存储研究副总裁曾经对媒体表示，随着闪存的价格下降，其总体拥有成本降到了可以购买全闪存阵列的程度。这样说来，甲骨文要裁掉闪存部门也在情理之中了。今年不断有媒体曝出裁员信息，看来硬件行业真的是走到了一个关口了！