5月10日消息，据 TechCrunch 报道，甲骨文公司近期通过电子邮件裁员约 2 万至 3 万人。

当天被裁掉的一名员工向 TechCrunch 讲述了当时的经历：“我当时感觉胃里一阵翻腾。我去登录 VPN，结果 VPN 显示‘该用户已不存在’。然后我打电话给我的朋友，问她：‘嘿，你能在 Slack 上看到我吗？’她说：‘看不到，你的账号已被停用。’”

此人很快收到一封电子邮件，称其职位已被立即终止。几天后，公司提供了遣散费。但甲骨文公司的条款很快引发争议——一些被裁员工对此表示反对。

问题主要在于股票薪酬的处理。一些员工还发现，如果他们被公司归类为远程办公人员，公司则表示他们不符合相关法案的保护条件。此外，即使他们受法案的保护，也不一定能获得遣散费。

据 TechCrunch 看到的一封信件显示，一群员工曾试图与甲骨文进行集体谈判。至少有90人签署了一份公开请愿书，敦促这家企业参考其他以人工智能为名进行大规模裁员的大型科技公司，但甲骨文公司拒绝谈判。这位员工表示，双方没有协商余地，要么接受，要么走人。 

当被问及离职补偿条款、将员工归类为远程办公以及员工试图争取更多补偿失败等问题时，甲骨文公司拒绝置评。