钜亨网报道，台积电此前指控其采购处薛姓前经理在离职5个月后就到陆企任职，违反了竞争协议。今日（4月20日），中国台湾地区高等法院二审判决出炉，薛姓男子须赔偿台积电250 万元新台币 （含返还补偿金）。

　　该案可追溯至2016年，薛男5月份因违反职业道德规范，经过协商后于同年7月离职，台积电给予其特别补偿金逾117万元新台币。

　　不过薛男在同年12月便加入长江存储、武汉新芯担任采购副总裁。

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　　薛男在台积电任职期间曾签署竞争协议，规定其离职后18个月内，不得受雇于半导体晶圆制造等相关服务的竞争对手，也不可以为竞争对手提供任何服务。台积电称薛男自1999年进入公司，2011年7月升任采购处经理，接触许多营业秘密及商业机密，包括台积电与供应商的原物料规格、成本、数量以及订单合约所载信息等内容，甚至熟悉生产时程、产能与新厂建设规划。

　　台积电以薛男违反竞争协议为由将其诉至桃园地院，一审裁决薛男须赔偿台积电250万元新台币 （含返还补偿金）。此案经过上诉后，高等法院维持了一审的判决。